内容简介: 本书以绩效考核为核心内容,详尽阐述何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确地使用”,在内容和体例安排上注重绩效考核的系统性和工具性,希望能够对企业正确实施绩效考核助以一臂之力。 下载地址: 此站大部分下载链接失效了,以后只在新的网站更新维护。新的电子书网址:https://www.mq59.com [ARFormslite id=100]