内容简介:
哪有可以直接登顶的人生,只有根据反馈不断迭代、变得更好的过程。该书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬・柯维创建的富兰克林柯维机构最新重磅作品。书中包含15个改变思维与行为进而改变结果的套路,是富兰克林柯维机构关于个人与组织效能的核心理念与研究成果,也是已被全球150多个国家与地区千万人证实有效的实践,可以使个人与团队变得更好,不断逼近目标,获得成功。什么是人生算法?巴菲特说,人生就像滚雪球,重要的是发现很湿的雪和很长的坡。芒格说,在成功概率很高的时刻,下最大的赌注。达利欧说,算法,就是在连续性基础上运行的原则。喻颖正说,成就=核心算法X大量重复动作的平方。罗振宇说,人生算法就是你面对世界不断重复的最基本的套路,找到它,重复它,强化它。它的力量,将带领我们穿越光阴,把一切软肋变成铠甲。人生算法是解决人生中各种问题的系统方法,是不断迭代的机制,是提高自己达成目标的概率的套路。本书作者融合了富兰克林柯维最核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。这15个套路,包括:1. 戴上正确的眼镜:审视我们看待自己与他人的方式是否正确;2. 掌控自己的心理状态与情绪:不让外部因素决定我们如何思考与感受;3. 扮演好你最有意义的角色:平衡家庭、工作与生活;4. 恰当使用你的优势:小心优势过度使用会变成劣势;5. 向他人传达信任:一种提高效率、降低成本、改变一切的力量;6. 不要只见幼苗,不见大树:看到并明确告诉人们他们的价值与潜能;7. 考虑我们,而不是我:团队建立一种打赢的文化的关键;8. 让输入与输出相匹配:选择正确的引领性指标,以达成目标;9. 让别人感到向你说真话是安全的:相信反馈者的意图是善意的,以正确的方式寻求与对待反馈。……这15个改变你思维与行为的套路,帮助你在以下方面变得更好,包括释放个人与他人潜能、内部聚焦、情绪控制、沟通能力、人际关系、时间管理、领导能力、团队合作、平衡工作家庭与生活、发挥优势、对待反馈、实现目标等等。不断重复与强化书中这15个套路,任何个人、团队将变得更好,达成目标!