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内容简介:
微学习是什么？是否只是简单的文字讯息或小视频？有必要把课程时间浓缩到5分钟以内吗？需要把较长的课程切分成“小块”吗？借助微学习，每天只需花几分钟，就能够改变行为习惯、增长知识、磨炼技能？在《这就是微学习》一书中，作者卡尔·卡普、罗宾·德费利斯系统、全面地对微学习进行了深度解读。《这就是微学习》重新厘清了微学习的定义，阐释了微学习如何融入传统的4大学习理论以及微学习适用的3大学习范畴、微学习的6大应用场景等。另外，《这就是微学习》着重介绍了微学习的实践应用，为微学习的规划、实施、交付、评估等提供了详尽、可行的行动指南，如制订微学习策略的3大核心要素、计划与实施微学习的3阶段、评估微学习的6个关键问题等。“微学习”（microlearning）是ATD大会提到的人力资源3大趋势之一，《这就是微学习》是市面上第一本&唯一一本系统、全面介绍微学习这一新型学习法的书。《这就是微学习》为终身学习者和真正致力于为学员创造价值的培训师、HR，提供了专业的理念、方法论和工具，是一本非常有帮助的微学习可视化路径指南。案例丰富，普适性强。这本书中有来自企业一线的丰富的实践反馈，有成功的经验，也有失败的教训。书中介绍了用游戏、小测试、教学卡片、视频和短信等手段，创建快速、有意义的互动，达到培训销售员提高销售额、帮助学生记忆知识等效果。微学习作为一种新的学习方式，也是在线学习等学习方式的很好的补充。“微学习的交付方式”对短视频制作、音频制作、写作等也很有指导意义。HR转型突破中心创始人康至军、相宜本草公司首席人力官范珂、SillyMonkey创始人德博拉•托马斯、英特拉学习中心首席学习官史蒂文•贾斯特、掘金研究院首席建筑师凯文•索恩等强力推荐！湛庐文化出品。
作者简介:
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卡尔·卡普(Karl M. Kapp)布隆伯格大学教学技术专业教授，交互技术学院助理院长，2017年被领英评为“教育界的顶级代言人”之一，并在2018年获得了“在线学习”协会（The eLearning Guild）会长的荣誉。咨询和游戏开发公司智慧学习集团（the Wisdom Learning Group）的创始人；美国国家卫生研究院资助项目的高级研究员，该项目涉及微学习的智能应用；两项美国国家科学基金资助项目的联合首席研究员。获得过多个行业奖项，包括“ATD人才发展杰出贡献奖”，该奖项旨在表彰那些对人才发展领域产生持续影响的人。
罗宾·德费利斯（Robyn A. Defelice）学习和绩效领域资深顾问，专注于重塑学习组织和组织运营框架，促成高效且低成本的学习解决方案。拉萨尔大学兼职教授、数据极客，对学习发展趋势有深刻洞见。
